Sáng nay đọc được bài báo trên về vụ kiện gần đây của FTC với Amazon. Mình mới bắt đầu đi tìm hiểu sâu hơn về Andy Jassy - CEO và President hiện tại của Amazon.
Vào tháng 1 năm 2021, Jeff Bezos chỉ định Andy Jassy là người kế nhiệm chính thức của ông làm CEO của Amazon. Quá trình chuyển giao diễn ra vào ngày 5/7/2021, khi Jassy tiếp quản vai trò từ Bezos. Làm CEO, Jassy nhận được gói trả lương kéo dài 10 năm, tổng cộng $212,7M, với phần lớn là cổ phiếu được phân phối trong vòng 10 năm. Trước khi trở thành CEO của Amazon, Jassy đã dành 15 năm để phát triển Amazon Web Services (AWS) thành một doanh nghiệp trị giá $40B.
Sau đây là vài milestones của Jassy
- Jassy lớn lên ở Scarsdale, New York và đã theo học Đại học Harvard, nơi ông lấy bằng cử nhân và sau đó lấy bằng MBA.
- Jassy gia nhập Amazon vào năm 1997 với vai trò Marketing Manager, cùng với một số đồng nghiệp MBA từ Harvard khác
- Vào năm 2003, ông và Jeff Bezos nảy ra ý tưởng tạo ra Amazon Web Services, một nền tảng điện toán đám mây được ra mắt vào năm 2006. Jassy là người đứng đầu AWS và đội ngũ gồm 57 người, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển và thành công của nền tảng này.
- Dưới sự chỉ đạo của ông, AWS đã trải qua một sự phát triển vượt bậc, cung cấp một loạt dịch vụ và giải pháp cho các doanh nghiệp trên toàn cầu. Thành tựu của Jassy đến từ việc giới thiệu các dịch vụ đột phá như Amazon Prime, Amazon Echo và Amazon Go, làm thay đổi cách mọi người mua sắm và tương tác với Amazon.
- Năm 2016, Jassy được tạp chí Financial Times bầu là "Người của năm”. Jassy được biết đến như một nhà lãnh đạo rất đặc biệt, ông luôn đặt khách hàng lên hàng đầu và đề cao tiêu chuẩn cao đối với nhân viên dưới quyền. Ông được thăng chức từ phó chủ tịch cấp cao lên làm CEO của AWS vào năm 2016.
- Dưới leadership của Jassy tại AWS, Amazon cũng chứng kiến sự mở rộng và thành công của Amazon Marketplace. Đặc biệt khi Jassy nắm quyền làm CEO của Amazon, Amazon càng ngày càng củng cố vị thế “Vua eCommerce” của Amazon.
- Jessy không thay đổi 14 Leadership Principles của Amazon mà còn kế thừa và phát triển thêm 2 Principles khác. Dưới đây là giải thích của 2 Leadership Principles mới.
#15: Strive to Be Earth’s Best Employer
Leaders work every day to create a safer, more productive, higher performing, more diverse, and more just work environment. They lead with empathy, have fun at work, and make it easy for others to have fun. Leaders ask themselves: Are my fellow employees growing? Are they empowered? Are they ready for what’s next? The Amazon Leadership Principles help leaders solidify their vision and commitment to their employees’ personal success, whether that be at Amazon or elsewhere.
#16: Success and Scale Bring Broad Responsibility
We started in a garage, but we’re not there anymore. We are big, we impact the world, and we are far from perfect. We must be humble and thoughtful about even the secondary effects of our actions. Our local communities, planet, and future generations need us to be better every day. We must begin each day with a determination to make better, do better, and be better for our customers, our employees, our partners, and the world at large. And we must end every day knowing we can do even more tomorrow. Leaders create more than they consume and always leave things better than how they found them.